COMO FUNCIONAMOS E INTERAGIMOS COM OS OUTROS

Na discussão que tivemos sobre as diversas formas de aprendizado e expressão das pessoas, comentei sobre Human Dynamics, um sistema de desenvolvimento que traz a luz as complexidades de como funcionamos e interagimos uns com os outros.Estou participando de um grupo de estudos a respeito do assunto. Sandra Seagal e David Horne, os autores do livro de mesmo nome "Human Dynamics, trazem este conceito como resultado de uma pesquisa que teve início em 1979 envolvendo mais de 40.000 pessoas de mais de 25 culturas diferentes.Eles apresentam 3 princípios básicos que definem como cada pessoa processa as experiências, o que ela processa e qual é o que que precisa desenvolver. As possibilidades são mental, emocional e físico, e as conjugações possíveis desta análise levam a 5 tipos de dinâmica possíveis: Mental-físico, onde se encontram cerca de 5% das pessoas no Ocidente, Emocional-mental, onde se encontram 25 % das pessoas no ocidente, Emocional-físico, onde estão 55% das pessoas, Físico-mental, onde estão 5% das pessoas e Físico-mental, onde estão 10% das pessoas.O aprofundamento de cada dinâmica é bem interessante, pois além de entendermos melhor como funcionamos, nos ajuda a entender melhor como o outro funciona.Comprei o livro, mas ainda não o recebi. Tão logo o tenha, repasso mais informações sobre o assunto.